DELAVNICA: Znamčenje delodajalca na LinkedInu

Združila sva znanje in izkušnje z Natašo Mithans, strokovnjakinjo za znamčenje delodalalca in pripravili delavnico Znamčenje delodajalca na LinkedInu. Delavnica je primerna za kadrovike, PR strokovnjake in marketingaše, ki želijo nadgraditi svojo strategijo in uporabiti LinkedIn za krepitev znamke delodajalca.

Naslednji termin: 14. maj 2025 | Cena je 350,00 € + DDV (zgodnje prijave 290,00 € + DDV)

 
 
 
Manca korelc in natasa mithans

Z udeležbo na delavnici boste pridobili:

  • Praktično znanje, kako LinkedIn učinkovito uporabiti za krepitev znamke delodajalca
  • Pritegniti najboljše talente s poudarjanjem kulture in vrednot vašega podjetja
  • Naučili se boste optimizirati LinkedIn profile
  • Vpogled v strategije, ki delujejo
  • Ustvarjati privlačne vsebine

BONUS: brezplačen pregled LinkedIn strani vašega podjetja s priporočili

Prijavite se

 
 
 
Manca korelc in natasa mithans 2

Program delavnice:

Pomen znamke delodajalca in vloga LinkedIna

  • Kaj je znamka delodajalca in zakaj je pomembna?
  • Vloga LinkedIna pri oblikovanju in krepitvi znamke delodajalca
  • Kako LinkedIn pomaga pri povezovanju s talenti in gradnji ugleda

Urejanje profilov

  • Ključni elementi za prepričljiv LinkedIn profil podjetja
  • Kako izpostaviti kulturo in vrednote podjetja na profilih vodstva in kadrov
  • Osebna znamka za vodje kadrovskih služb: profili, naslovi, povzetki

Kreiranje vsebin

  • Učinkovita uporaba vizualnih vsebin za večjo prepoznavnost
  • Oblikovanje vsebinskega koledarja za dosledno komunikacijo
  • Študije primerov uspešnega znamčenja delodajalca na LinkedInu
  • Zaposleni kot ambasadorji podjetja
 
 
 
Natasa mithans

Kdo je Nataša Mithans:

Je strokovnjakinja na področju znamčenja in ustvarjanja digitalnih strategij. Zadnjih 8 let se intenzivno ukvarja z ustvarjanjem prepoznavnih znamk delodajalca.

Sodelovala je z več kot 10 podjetji iz Slovenije, Avstrije in Srbije pri ustvarjanju obljube delodajalca (EVP), kreiranju prepoznavnih vizualnih identitet in oblikovanju prodornih komunikacijskih strategij.

Podjetjem pomaga destilirati in ubesediti, kaj je tisto, kar jih naredi privlačne za potencialne kandidate, ter jih izobrazi in podpre pri učinkovitem komuniciranju s ciljnimi javnostmi. Rezultat sodelovanja je močna in prepoznavna znamka delodajalca, ki podjetjem pomaga pritegniti prave sodelavke in sodelavce.

Povežite se z Natašo na LinkedInu